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荊州市技工教育集團一屆二次會議召開

2017年2月17日下午2點30分,荊州市(shi)技(ji)工教(jiao)育集(ji)(ji)團(tuan)一屆二次會議在市(shi)人(ren)社局九樓會議室召開。市(shi)人(ren)社副局長(chang)毛學鋒、集(ji)(ji)團(tuan)成員單位代表、出(chu)國進修人(ren)員、職業能力建設(she)科代表近四十人(ren)參加了會議。

會上,本(ben)屆輪(lun)值主席火狐體(ti)(ti)育官網張衛東院長(chang)(chang)作了(le)“共建(jian)(jian)共享鑄造(zao)集團優勢,融(rong)合激勵迸發改(gai)革(ge)活力”的(de)工作報(bao)告。報(bao)告從十個方面對集團的(de)籌(chou)建(jian)(jian)與運行(xing)情況進(jin)行(xing)了(le)總結。湖(hu)北(bei)工業(ye)(ye)自動化(hua)技(ji)師學院陳新宏(hong)副校長(chang)(chang)代表出國(guo)培(pei)訓人(ren)員交流了(le)德國(guo)進(jin)修的(de)經驗和體(ti)(ti)會。職業(ye)(ye)培(pei)訓與技(ji)能鑒定管理中心張克(ke)功主任布署了(le)2017年青年教(jiao)師成長(chang)(chang)計劃實施方案(an);職業(ye)(ye)技(ji)能訓練(lian)中心主任楊思紅總結并安排了(le)訓練(lian)工作。

職(zhi)業能力建(jian)設科高(gao)(gao)曉明(ming)科長交流了創新技工教(jiao)育集團(tuan)發(fa)展(zhan)理念。他歸(gui)納了集團(tuan)運行所產生的四大理念,即特色發(fa)展(zhan)、資源共(gong)享、報團(tuan)取暖、品(pin)牌共(gong)建(jian)理念。期(qi)待(dai)集團(tuan)打開思路,活躍(yue)思維,拓(tuo)展(zhan)空間,深入對接市場需求,通過高(gao)(gao)端(duan)引領帶動集團(tuan)未來發(fa)展(zhan)。

最后毛(mao)學鋒副(fu)局(ju)長發(fa)(fa)表了重要(yao)講話。指出集(ji)團(tuan)運作初步形(xing)成(cheng)(cheng)“四化(hua)”特(te)(te)征。一(yi)(yi)是(shi)集(ji)團(tuan)化(hua)成(cheng)(cheng)效顯(xian)著。集(ji)團(tuan)形(xing)成(cheng)(cheng)凝聚力(li),共謀(mou)發(fa)(fa)展(zhan),提質升級(ji)(ji)(ji),新建技(ji)(ji)師(shi)學院一(yi)(yi)所(suo)——石首市高級(ji)(ji)(ji)技(ji)(ji)工(gong)學院升級(ji)(ji)(ji)為“湖北工(gong)業自動(dong)化(hua)技(ji)(ji)師(shi)學院”,新建高級(ji)(ji)(ji)技(ji)(ji)工(gong)學校一(yi)(yi)所(suo)——江陵(ling)縣技(ji)(ji)工(gong)學校升級(ji)(ji)(ji)為“荊(jing)州市現(xian)代(dai)農業高級(ji)(ji)(ji)技(ji)(ji)工(gong)學校”。院校之間(jian)形(xing)成(cheng)(cheng)向心力(li),感召力(li)互聯互動(dong)。二是(shi)特(te)(te)色化(hua)初具(ju)雛(chu)形(xing),各(ge)(ge)院校各(ge)(ge)自形(xing)成(cheng)(cheng)自身(shen)特(te)(te)色。火狐體(ti)育官網的電子(zi)商務、創業的民間(jian)工(gong)藝(yi)、江陵(ling)的現(xian)代(dai)農業、石首的工(gong)業機(ji)器人(ren)、洪湖的數(shu)控加工(gong)專業特(te)(te)色分明。三是(shi)品牌化(hua)尚欠火候,集(ji)團(tuan)還處(chu)在起步階段,要(yao)創新,進(jin)一(yi)(yi)步努力(li)。四是(shi)市場(chang)化(hua)需要(yao)探索,要(yao)以集(ji)團(tuan)名義(yi)研究校企合作,形(xing)成(cheng)(cheng)集(ji)團(tuan)核心競爭力(li)。毛(mao)局(ju)長進(jin)一(yi)(yi)步強(qiang)調制約各(ge)(ge)院校發(fa)(fa)展(zhan)的問(wen)題最終需要(yao)通過創新與發(fa)(fa)展(zhan)、深(shen)化(hua)改革來(lai)解決,并建議從以下五(wu)個方面(mian)來(lai)破解難題:

1.進(jin)一步探索集團內部運行(xing)的機制、措施與辦法。成立(li)秘書處,分工(gong)明確(que),職能清晰,啟用專業人員開展(zhan)專業工(gong)作。增強招生協調能力(li),形成集團實力(li)。教師交(jiao)流范(fan)圍(wei)要(yao)增大,充分開展(zhan)教師研討、學習(xi)、經驗(yan)互鑒,深入開展(zhan)校企(qi)合作,集社會(hui)力(li)量(liang)辦學。

2.加(jia)大(da)政策(ce)支(zhi)持(chi)力度,爭取(qu)多方支(zhi)持(chi)。

3.利用項目(mu)推進集團工作。積(ji)極實(shi)施青年教師成長計劃(hua),由職業(ye)培訓與技能鑒(jian)定管理中(zhong)心主抓,集團具體實(shi)施。

4.加強教學改(gai)革,推動(dong)信息化建設。

5.加強(qiang)對外交(jiao)流(liu),密(mi)切對接湖(hu)北省技(ji)術技(ji)能人才培(pei)養協(xie)會相關工作(zuo),不(bu)斷(duan)提高集團運(yun)行水平(ping)。

最后,下一屆輪(lun)值主席(xi)學(xue)校,湖北民間(jian)工(gong)(gong)藝技(ji)師學(xue)院代表莊萬鶴承愉(yu)快接集團工(gong)(gong)作(zuo)。

創(chuang)建時間(jian): 2017-02-21 10:05

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